Qualité de vie au travail

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Les environnements de travail de vos travailleurs sont des éléments psychosociaux qui ont un effet sur leur santé. L'un de vos principaux objectifs doit être de préserver leur bien-être et leur qualité de vie au travail. En outre, la loi rend l'employeur responsable de leur santé et de leur sécurité. La qualité de vie au travail exige plus qu'un simple espace de travail agréable ; elle nécessite également une stratégie de réduction des risques psychosociaux. Suivre une formation en matière de QVT devient crucial dans une situation où les erreurs ne sont pas tolérées.

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bien-être

Qualité de vie au travail

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Module 1 : QVT et performance : où en sommes- nous en France ?

Partie 1 : De quoi parle-t-on

  • Introduction
  • Les leviers de la QVT et de la performance
  • La QVT, Héritage de plusieurs traditions scientifiques - Partie 1
  • La QVT, Héritage de plusieurs traditions scientifiques - Partie 2
  • Podcast
  • La QVT, un sujet de compromis entre acteurs sociaux - Partie 1
  • La QVT, un sujet de compromis entre acteurs sociaux - Partie 2
  • La QVT, un sujet de compromis entre acteurs sociaux - Partie 3
  • La QVT est l’affaire de tous dans l’entreprise
  • Conclusion
  • Quiz final Partie 1
  • Partie 1 : La mesure de la QVT
  • Introduction
  • Les approches centrées sur la santé au travail – Partie 1
  • Les approches centrées sur la santé au travail – Partie 2
  • Les approches centrées sur la santé au travail – Partie 3
  • Quiz : vrai ou faux
  • Les approches psychologiques et comportementales - Partie 1
  • Les approches psychologiques et comportementales - Partie 2
  • Conclusion
  • Commentaires
  • Quiz final Partie 2

PARTIE 3 : Pourquoi les entreprises ont-elles intérêt à s’engager dans des démarches de QVT ?

  • L’agent immobilier
  • Introduction
  • L’engagement des salariés impacte la performance des entreprises
  • Pratiques managériales, QVT, engagement, pratiques managériales, QVT, engagement, performance : des liens multiples
  • Impliquer les salariés : vecteur d’engagement, de performance et de QVT
  • Quiz : Les effets sur la QVT
  • Conclusion
  • Commentaires : S’adapter ou mourir
  • Quiz final Partie 3

Module 2 : QVT et performance : plus rentable que contraignant

Partie 1 : QVT et performance dans les entreprises

  • Rechercher une efficacité sur le terrain
  • Mettre en place une nouvelle organisation
  • Donner du sens à l’activité
  • S’appuyer sur une nécessaire maturité organisationnelle
  • Viser de meilleures relations professionnelles et sociales
  • Quiz : Qu’avez-vous retenu ?
  • Communiquer et informer
  • Prendre au sérieux l’environnement physique
  • Soutenir les managers
  • Apprécier les résultats, même émergents
  • Quiz final Partie 1

Partie 2 : QVT et performance dans les organisations du travail « émergentes »

  • Qu’est-ce que le lean management ?
  • Entreprise libérée 8’58 o Entreprise responsable - Partie 1
  • Entreprise responsable - Partie 2
  • Le chemin vers des organisations du travail responsabilisantes - Part 1
  • Quelle est la place de l’autonomie dans ces organisations ?
  • Quiz : Qu’avez-vous retenu ?
  • Le chemin vers des organisations du travail responsabilisantes - Part 2
  • Conclusion
  • Quiz final Partie 2

Module 3 : Comment amener l’approche de la Qualité de Vie au Travail ?

  • Introduction
  • La conception et le pilotage de la qualité de vie au travail
  • Le diagnostic et les choix d’expérimentations - Partie 1
  • Comment utiliser les autres outils de l’Anact et de l’Aract ?
  • Le diagnostic et les choix d’expérimentations - Partie 2
  • Quiz : Testez vos connaissances
  • L’expérimentation et l’évaluation
  • Méthodologie de l’expérimentation
  • Méthodologie de l’évaluation
  • L’espace de discussion au service de l’expérimentation
  • Quiz final Module 3

Module 4 : Questions sur la QVT

  • o Qu’est-ce que la QVT ?
  • Quelle démarche mettre en œuvre ?
  • Pour répondre à quels enjeux ?
  • Comment lancer la démarche ?
  • Avec qui agir ?
  • Comment réaliser le diagnostic ?
  • Quels indicateurs utiliser ?
  • Quiz : La QVT ? Vous savez tout ?
  • Comment expérimenter un projet ?
  • Comment évaluer l’organisation du travail ?
  • Comment pérenniser la démarche ?
  • Qu’est-ce que l’ANACT/ARACT ?
  • Quiz final Module 4

Module 5 : Risques psychosociaux (RPS)

Partie 1 : Guide pratique sur les risques psychosociaux

  • Mettre en place une démarche de prévention
  • Pour une meilleure prise en compte du stress au travail dans les accords d’entreprise
  • L’intégration dans le Document Unique
  • Quel lien avec la précarité ?
  • Rémunération et chômage
  • Intensification du travail et nouvelles technologies
  • Le rôle de l’encadrement
  • Le cas des PME (petites et moyennes entreprises)
  • Quiz interactif
  • Focus sur le travail à l’hôpital
  • Les addictions au travail
  • Identifier et prévenir le harcèlement moral
  • Accompagner un salarié en souffrance
  • La prévention du suicide au travail
  • Le risque d’homicide professionnel
  • Quiz final Partie 1

Partie 1 : La prévention des risques psychosociaux

  • Notions générales
  • Approches individuelles et collective
  • Arguments objectivables face aux employeurs
  • Risques psychosociaux, évolutions du contexte socio- économique et du travail
  • Liste des acteurs, rôle et missions
  • Les accords européens
  • Éléments de pratique professionnelle – Partie 1
  • Section d’inspection du travail - Partie 1
  • Éléments de pratique professionnelle – Partie 2
  • Section d’inspection du travail - Partie 2
  • Éléments de pratique professionnelle - Partie 3
  • Quiz : Choisissez la bonne réponse
  • MONOGRAPHIE : Cas entreprise moins de 50 salariés
  • MONOGRAPHIE : Cas entreprise plus de 50 salariés
  • LES OUTILS CLINIQUES : Le 4x4 du médecin du travail
  • LES OUTILS CLINIQUES : L’échelle visuelle analogique
  • LES OUTILS CLINIQUES : Des indicateurs d’alerte
  • LES OUTILS CLINIQUES : Les questionnaires au quotidien
  • Quiz final Partie 2

Partie 3 : Prendre en compte les RPS dans le document unique

  • Étapes de la démarche
  • Acteurs de la démarche
  • Communication sur la démarche
  • Méthode centrée sur l'activité de travail
  • 1ère étape de préparation de la démarche : Positionner et mobiliser les acteurs - Partie 1
  • 1ère étape de préparation de la démarche : Positionner et mobiliser les acteurs - partie 2
  • 2e étape de préparation de la démarche : Sensibiliser et former les acteurs
  • 1ère étape dans l’évaluation des risques : Repérer des situations-problèmes par unité de travail
  • 2e étape dans l’évaluation des risques : analyser les situations - problèmes et caractériser les situations à risques psycho-sociaux
  • 3e étape dans l’évaluation des risques : Estimer l’impact des situations à risques psycho-sociaux
  • Quiz : Prendre en compte les RPS dans le document unique
  • Élaboration d’un programme d’actions
  • Mettre en œuvre les actions
  • Évaluer la démarche de prévention
  • Exemples d’indicateurs de suivi sur les conditions de travail
  • Quiz final Partie 3

Module 6 : Gestion du stress

  • Introduction
  • Qu'est-ce-que le stress
  • Gestion du stress, cadre bonnes pratiques
  • L'impact du stress sur la santé
  • Comprendre son stress pour bien agir
  • Comment prévenir le stress
  • Reconnaître les signes du stress au travail
  • Comment gérer le stress
  • 6 astuces pour combattre le stress
  • Minimiser le stress au travail
  • 6 astuces pour surmonter le stress d'un rdv
  • Quiz interactif
  • Le burn-out, cadre et enjeux
  • Management stress
  • Ne pas stresser au travail,5 clés efficaces
  • Conseils pour réduire le stress du dirigeant
  • Transformer son stress en énergie positive
  • 20 techniques pratiques contre le stress
  • 3 exercices de respiration anti-stress
  • Maitriser son stress avant une prise de parole
  • Conclusion de la formation
  • Quiz final module 6

Objectif de la formation "Qualité de vie au travail"

La formations Qualité de vie au travail (QVT) est principalement destinée aux managers et aux spécialistes des ressources humaines qui négocient et mettent en œuvre régulièrement des accords QVT et assurent la prévention des risques psychosociaux (RPS) sur le lieu de travail. Les stratégies pédagogiques utilisées par ImmoForma sont basées sur la législation en vigueur. Elle propose des solutions spécifiques et nuancées à la question sensible de la qualité de vie au travail et des RPS à travers des méthodologies contrastées, des ressources, des études de cas et des partages d'expériences.
Le but est de booster vos performances en apprenant à gérer son stress.

  • chevron à droite booster vos performances
  • chevron à droitecommuniquer et informer
  • chevron à droiteapprendre à gérer son stress

Fonctionnement de la formation

    LearnyBox : notre plateforme est pensée pour être simple et intuitive.

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  • chevron à droite Motivante : si vous ou vos collaborateurs avez du mal à avancer, notre automatisation de mail enverra des petites piqûres de rappel ou de motivation
  • chevron à droite Interactive : vous avez accès à une FAQ, des espaces commentaires et un forum. Cela vous permet de poser des questions ou d’avoir des réponses immédiates à des questions régulièrement posées.
  • chevron à droite Proximité : votre formateur est à l’écoute et 100% disponible pour vous.

Attestation instantanée

Les attestations sont automatiquement générées une fois que vous avez parcouru la formation. Dès que vous aurez finaliser la formation, vous recevez votre certificat dans la journée.
Une fois l’attestation reçue, vous pouvez la transférer immédiatement à la CCI (Chambre Commerciale d’Industrie)

FORMATION 100% prise en charge

    La formation est entièrement prise en charge par l’OPCO EP et les AGEFICES.

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    IMMOFORMA s’occupe de toute la prise en charge : Alice, notre assistante administrative, sera chargée de monter le dossier et suivre toutes vos démarches.

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subventionné par le CPF

Les organismes

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Qui peut faire la formation


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Expertise immoblière – Pack complet

19h15

Expertise Expertise immoblière – Pack complet
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PACK Home staging + Photoshop

54H00

Home Staging - aménagement d'intérieur PACK Home staging + Photoshop
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Pack 45h –  Devenir un professionnel de l’immobilier

45h00

Les coups de cœur Immoforma Pack 45h – Devenir un professionnel de l’immobilier
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Pack 42h – Construction

42h00

Construction Pack 42h – Construction
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Gestion locative – Finançable CPF

35h00

Nos formations CPF Gestion locative – Finançable CPF
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Transaction – Finançable CPF

55h00

Nos formations CPF Transaction – Finançable CPF
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Copropriété – Finançable CPF

24h30

Nos formations CPF Copropriété – Finançable CPF
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Copropriété

24h30

Copropriété Copropriété
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Pack 42h sur-mesure pris en charge

42h00

Les coups de cœur Immoforma Pack 42h sur-mesure pris en charge
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Pack 42h sur-mesure

42h00

Les coups de cœur Immoforma Pack 42h sur-mesure
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Pack 28h –  Transaction pour commerciaux

28h00

Vente immobilière Pack 28h – Transaction pour commerciaux
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Pack 42h – Financement

42h00

Financement immobilier Pack 42h – Financement
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Pack 14h – Transaction / Négociation immobilière

14h00

Vente immobilière Pack 14h – Transaction / Négociation immobilière
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Pack 28h – Rédaction / Transaction

28h00

Vente immobilière Pack 28h – Rédaction / Transaction
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Pack 42h – Home Staging

42h00

Home Staging - aménagement d'intérieur Pack 42h – Home Staging
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Pack 42h – Transaction

42h00

Les coups de cœur Immoforma Pack 42h – Transaction
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Procédure TRACFIN en immobilier et RGPD

04h30

Réglementation Procédure TRACFIN en immobilier et RGPD
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Pack 42h – Copropriété

42h00

Copropriété Pack 42h – Copropriété
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Loi Alur : non-discrimination + déontologie

4h00

Les coups de cœur Immoforma Loi Alur : non-discrimination + déontologie
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Pack 42h – Baux Commerciaux

42h00

Baux Commerciaux Pack 42h – Baux Commerciaux
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Pack 14h – Construction en immobilier

14H00

Construction Pack 14h – Construction en immobilier
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Pack 14h – Financement + Déontologie et non-discrimination

14h00

Financement immobilier Pack 14h – Financement + Déontologie et non-discrimination
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Pack 28h – Construction /Promotion et Home Staging

28h00

Construction Pack 28h – Construction /Promotion et Home Staging
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Maîtriser les différents courants d’art déco et aménagement d’intérieur

14h00

Home Staging - aménagement d'intérieur Maîtriser les différents courants d’art déco et aménagement d’intérieur
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Pack 28h – Construction et promotion

28h00

Construction Pack 28h – Construction et promotion
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Pack 28h- Financement + Déontologie et non-discrimination

28h00

Financement immobilier Pack 28h- Financement + Déontologie et non-discrimination
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Pack 28h – Copropriété / Option copropriété en difficultés

28h00

Pack 28h – Copropriété / Option copropriété en difficultés
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Pack 14h – Copropriété – Copropriété en difficulté

14h00

Copropriété Pack 14h – Copropriété – Copropriété en difficulté
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Vente immobilière

21h45

Vente immobilière Vente immobilière
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Pack Financement Immobilier

14h00

Financement immobilier Pack Financement Immobilier
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Home Staging + Sketchup pour l’aménagement des espaces

38H00

Home Staging + Sketchup pour l’aménagement des espaces
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Indemnités d’éviction

04h00

Baux Commerciaux Indemnités d’éviction
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Conclusion du bail commercial

07h20

Baux Commerciaux Conclusion du bail commercial
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Valeur locative des locaux commerciaux

04h30

Baux Commerciaux Valeur locative des locaux commerciaux
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Travaux dans les locaux

02h20

Baux Commerciaux Travaux dans les locaux
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La résiliation du bail

03h30

Baux Commerciaux La résiliation du bail
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Le loyer du bail initial

07h30

Baux Commerciaux Le loyer du bail initial
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Le statut des baux commerciaux

03h00

Baux Commerciaux Le statut des baux commerciaux
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Loyer et révision

03h35

Baux Commerciaux Loyer et révision
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Vente des locaux loués

01h30

Baux Commerciaux Vente des locaux loués
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La sous-location

06h30

Baux Commerciaux La sous-location
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Procédure collective du locataire

01h50

Baux Commerciaux Procédure collective du locataire
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L’immatriculation du locataire

01h15

Baux Commerciaux L’immatriculation du locataire
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Hôtels et résidences

01h45

Baux Commerciaux Hôtels et résidences
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Gérer le refus de renouvellement d’un bail commercial

04h20

Baux Commerciaux Gérer le refus de renouvellement d’un bail commercial
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Garantie au profit du bailleur

04h20

Baux Commerciaux Garantie au profit du bailleur
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Destination du bail et déspécialisation

05h30

Baux Commerciaux Destination du bail et déspécialisation
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Le contentieux en matière de baux commerciaux

04h05

Baux Commerciaux Le contentieux en matière de baux commerciaux
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Charges locatives

01h30

Baux Commerciaux Charges locatives
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Cession du droit de bail

01h50

Baux Commerciaux Cession du droit de bail
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Les centres commerciaux

04h15

Baux Commerciaux Les centres commerciaux
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Le bail de courte durée

01h00

Baux Commerciaux Le bail de courte durée
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Obligations du bailleur et preneur d’un bail commercial

06h00

Baux Commerciaux Obligations du bailleur et preneur d’un bail commercial
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Le contenu de l’accord des parties dans un contrat de vente

01h30

Baux Commerciaux Le contenu de l’accord des parties dans un contrat de vente
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Le bail réel et solidaire

55 min

Baux Commerciaux Le bail réel et solidaire
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La valeur selon l’expert immobilier

03h00

Vente immobilière La valeur selon l’expert immobilier
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Les facteurs déterminant pour estimer la valeur d’un bien

04h00

Vente immobilière Les facteurs déterminant pour estimer la valeur d’un bien
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Document unique obligatoire en entreprise

05H50

Vente immobilière Document unique obligatoire en entreprise
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Formation technique de vente pour développer le CA

19h00

Vente immobilière Formation technique de vente pour développer le CA
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Le négociateur immobilier, du débutant à l’expert

18h30

Vente immobilière Le négociateur immobilier, du débutant à l’expert
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Les formalités de vente immobilière

01h00

Vente immobilière Les formalités de vente immobilière
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L’offre d’achat et la promesse de vente

02h30

Vente immobilière L’offre d’achat et la promesse de vente
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Le mandat

04h40

Vente immobilière Le mandat
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La location-accession à la propriété immobilière

01h40

Vente immobilière La location-accession à la propriété immobilière
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L’obligation du vendeur et de l’acheteur dans une vente

03h00

Vente immobilière L’obligation du vendeur et de l’acheteur dans une vente
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Le pacte de préférence

02h15

Vente immobilière Le pacte de préférence
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La saisie immobilière (adjudication)

03h00

Vente immobilière La saisie immobilière (adjudication)
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Le rendez-vous vendeur pour optimiser vos chances de vendre

05h30

Vente immobilière Le rendez-vous vendeur pour optimiser vos chances de vendre
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Comprendre la publicité foncière

02h20

Vente immobilière Comprendre la publicité foncière
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Les généralités de la vente immobilière

04h00

Vente immobilière Les généralités de la vente immobilière
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Le rôle de l’agent et les visites

06h25

Vente immobilière Le rôle de l’agent et les visites
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